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회사가 붙잡는 여자들의 11가지 비밀 : 그럼에도 불구하고 인정받는 사람들의 커리어 관리법

  • 어떤 경우든 회사 안팎에서 통용되는 스킬을 조금이라도 젊을 때에 되도록 많이 익혀 두는 것이 좋다. 그 스킬이 무엇인지, 또 어떻게 하면 빨리 습득할 수 있을지 생각하여 행동으로 옮겨 나가야 한다. 그것이 다음 단계로 도약하려는 사람에게 필요한 일이다.

    일에는 포터블 스킬(portable skill), 테크니컬 스킬(technical skill), 스탠스(stance)라는 세 가지 스킬이 필요하다.
  • 1) 포터블 스킬

    업계나 직종을 막론하고 어떤 일을 하더라도 꼭 요구되는 스킬로 다음 세 영역으로 나눌 수 있다.

    • · 사람 관리 능력 : 의사소통에 관한 스틸
    • · 자기 관리 능력 : 동기부여, 인내심, 지속력 등 자신을 제어하는 스킬
    • · 업무 관리 능력 : 분석, 계획, 실행력 등 일처리 스킬
  • 2) 테크니컬 스킬

    특정 업계나 직종에서 필요한 스킬이다.

  • 3) 스탠스

    일에 임하는 기본적인 사고 방식 및 가치관을 말한다.

  • 1. 가치 창출, 이것이 포인트!

    • 1) 자기 연마를 위해서가 아니라 현장에서 성과를 내기 위한 공부를 한다.
    • 2) 자신의 성장 뿐 아니라 회사의 성장에도 신경 쓴다.
    • 3) 할 수 없는 이유를 생각하는 게 아니라 위험을 냉정히 평가하여 할 수 있는 방법을 생각한다.
  • 2. 사업 감각, 이것이 포인트!

    • 1) 여러 자료의 공통 단어를 찾아 가설을 세우고 미래를 예측하는 감각을 키운다.
    • 2) 사회 구조의 변화를 감지하고 쇠퇴하는 분야에서 성장하는 분야로 사업의 축을 옮긴다.
    • 3) 영역마다 혁신 수준을 설정하여 각각에 대해 논의한다.
  • 위기에 더 빛을 발하는 생각 정리의 기술

    호텔에서 회사로 향하는 택시 안에서 이 상황을 극복하기 위해 사업개발부는 지금 무엇을 해야 하는지를 생각했다. 언제나 가방에 넣고 다니는 손바닥만 한 크기의 수첩을 한 손에 들고 ‘무엇에 대해 답을 내야 이 상황을 극복할 수 있을지’에 관해 나름대로 가설을 써 나갔다.호텔에서 사무실까지는 택시로 10분 정도 걸리는 거리였다. 짧은 시간이지만, 단순히 떠오르는 생각이더라도 신경 쓰지 않고 계속 써 나갔다.

    • * 리먼 파산의 영향을 분석하고 영향을 받는 부분을 분리하거나 보충할 수 있는가?
      (시나리오를 여러 가지 준비하더라도 예상외의 부분이 너무 많은 것은 아닐까?)
    • * 금융 사업에 심하게 의존하고 있는 회사의 사업 구조를 바꾼다.
      (사업 구조를 바꾸는 것은 이 정도 규모의 회사라면 시간이 걸릴 텐데 준비할 시간이 있을까?)
    • * 시간을 벌 목적으로 자금을 조달한다.
      (얼마나 시간을 벌어야 할까? 반년? 1년? 금액은? 어디서 조달해야 할까?)

    회사에 도착할 때쯤 그때까지 쓴 메모 가운데 가장 그럴 듯한 부분에 밑줄을 긋고 택시에서 내려 곧 시작할 긴급 회의에 참석했다. 머릿속이 조금이라도 정리되어 있으면 의견을 물었을 때 답할 수 있고 자신이 정리한 내용 중 다른 사람이 내지 않은 의견이 있다면 그 의견을 낼 수도 있다.

  • 문제 해결의 답을 얻는 과제 설정에 집중하라

    사업개발부 임원들이 속속 회의실에 도착했다. 우리가 모여서 가장 먼저 논의한 사안은 ‘무엇에 대해 답을 낼 것인가’였다. 이른바 이슈 트리의 ‘핵심 과제’를 어떻게 설정할지 논의했다. 나는 택시 안에서 쓴 메모를 토대로 의견을 냈다. 논의 결과 답을 낼 수 있는 사안을 핵심 과제로 설정했다.


    리먼 쇼크 영향으로 미국 시장 뿐 아니라 각국에서 어느 시점에 어떻게 변할 것인지는 우리가 제어할 수 없는 변수가 너무 많아 정확도 높은 예측을 할 수 없었다. 시간이 없었기에 여러 시나리오를 만들어 시뮬레이션 한 뒤 위험을 평가하는 것조차 시간 낭비가 될 수도 있다는 의견도 나왔다. 그래서 파악할 수 없는 미래를 생각하는 것은 그만두자고 결정했다.

    출처 : <회사가 붙잡는 여자들의 11가지 비밀 : 그럼에도 불구하고 인정받는 사람들의 커리어 관리법>, 아카야마 유카리 지음, 이건우 옮김, 부키 출판사.